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2014年是第几个党风廉政宣传月

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如何将党风廉政建设宣传教育向基层延伸: 李克强总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议的政府工作报告中,特别向全国各族人民宣布2016年重点做好八个方面的工作之一:推动党风廉政建设向基层延伸,坚决纠正侵害群众利益的不正之风,坚定不移惩治腐败。(CCTV-13 2016年3月5日报道)
  要推动党风廉政建设向基层延伸,需要从以下三方面入手。
  牵紧主体责任“牛鼻子”,强化铁一般的责任担当。要把解决群众身边不正之风和腐败问题作为基层各级党的组织和领导干部履行主体责任的重要内容,纳入考核制度,列为监督检查重点,督促党的组织和领导干部明责、履责、尽责,自觉做维护群众利益的坚强领导核心。党组织书记要认真履行“第一责任人”责任,深入研究分析本地区、本部门、本单位在解决群众身边不正之风和腐败问题方面面临的形势任务,开出问题清单、任务清单和责任清单,强化措施办法,加大整治力度。班子成员要履行“一岗双责”,按照职责分工,抓好分管范围内任务措施的落实,增强整治执行力,做实惩贪治乱工作。
  把纪律和规矩挺在前面,加强铁一般的纪律建设。要深化党章党规党纪教育,进一步增强党组织和党员干部维护群众切身利益的思想和行动自觉。以贯彻执行《准则》《条例》为契机,加强正面倡导,增强宗旨意识,彰显“六大纪律”,强化纪律约束,做到高标准与守底线相结合。要紧盯重点,加大查处违规违纪问题力度,坚决遏制群众身边的不正之风和腐败问题。紧盯扶贫脱贫工作,严肃查处虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题;紧盯惠农助农政策措施落实,严肃查处贪占克扣、雁过拔毛、优亲厚友问题;紧盯“三资”管理、征地拆迁,严肃查处损公肥私、与民争利、贪污侵占问题,以严明的纪律强化“不敢”氛围。
  加大标本兼治力度,建设铁一般的制度牢笼。紧跟中央加强党内法规制度建设步伐,进一步建立健全对基层党员干部严格管理监督的行为规范和纪律约束。要深入分析查找制度机制建设方面存在的缺陷和不足,对现有制度规定进行认真梳理,做好废改立工作,通过完善机制制度,织密、扎紧制度笼子。要建立健全问责机制,对有问题没发现、发现问题查处不力、“四风”和腐败问题频发多发、执行纪律偏宽偏软的,都要实行“一案双查”,加大问责力度,以问责常态化促进基层正风反腐责任落实到位、纪律执行到位。
  坚持廉洁履职,深入推进反腐倡廉。认真落实党风廉政建设主体责任,严厉整治各种顶风违纪行为。加强行政监察,推进审计全覆盖。以减权限权、创新监管等举措减少寻租空间,铲除滋生腐败土壤。推动党风廉政建设向基层延伸,坚决纠正侵害群众利益的不正之风,坚定不移惩治腐败。

党风廉政建设主体责任签字背书单怎么写: 绵阳市游仙区党风廉政建设签字背书实施办法
(试行)

第一章 总则
第一条 根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和四川省《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》(川委办〔2014〕20号),特制定本办法。
第二条 本办法的“签字背书”是指,党组织负责人、纪检组织负责人在与党风廉政建设有关的文件、报表、记录、资料、电子介质等载体上签名,表示同意相关事项,并愿意承担保证责任。
第三条 党组织负责人应当主动履行党风廉政建设主体责任,纪检组织负责人应当积极履行党风廉政建设监督责任。主体责任和监督责任履行情况实行签字背书制度。

第二章 实施范围
第四条 以党委(党组、党工委)名义下发、上报、公开的与党风廉政建设相关的文件、报表、记录、资料必须由党组织负责人签名,并加盖党组织公章,必要时由纪检组织负责人共同签名。以纪委(纪检组、纪工委、纪检员)名义下发、上报、公开的文件、报表、记录、资料必须由纪检组织负责人签名,并加盖纪检组织公章。
第五条 党组织负责人必须对本地本部门以下文件签字背书:
(一)党风廉政建设主体责任目标责任书;
(二)党风廉政建设或惩防体系建设实施意见、目标分解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文件;
(三)作风建设、正风肃纪工作实施方案、总结报告;
(四)“积极预防、系统治理”推进情况报告,廉情预警整改情况报告,被区纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告;
(五)党委(党组、党工委)领导班子及成员述责述廉报告、党风廉政建设责任制履行情况报告;
(六)以党风廉政建设领导小组或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件;
(七)重要决策、干部选用、重大财务开支决策过程、议定事项相关记录、文件;
(八)个人重大事项报告、廉洁从政情况报告;
(九)其它需要签名的文件。
第六条 纪检组织负责人必须在本地本部门以下文件签字背书:
(一)党风廉政建设监督责任目标责任书;
(二)违纪违规线索报告;
(三)案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排部署及推进、总结情况报告;
(四)党员权利申诉办理情况报告;
(五)纪检组织及负责人述责述廉报告;
(六)被区纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告;
(七)重要决策、干部选用、重大财务开支决策过程、议定事项相关记录、文件;
(八)个人重大事项报告、廉洁从政情况报告;
(九)其它需要签名的文件。
第七条 党组织负责人、纪检组织负责人应充分了解并核实需签名的文件,并对所签名的文件负责;党组织负责人、纪检组织负责人有权拒绝在认为不属实或者怀疑可能有不廉洁情况的相关文件上签名,并书面报告不签字理由。

第三章 实施程序
第八条 党组织负责人、纪检组织负责人在签字背书前,必须按程序对相关事项进行核实,确认不存在违反党风廉政建设的问题,并留存核实底稿。
第九条 党组织负责人、纪检组织负责人可采取参加会议、调查取证、实地走访等形式了解、核实签字背书事项,必要时可提请相关机构予以协助。会议纪要、会议记录、文件函件可以作为核实底稿的一部分。
第十条 签字背书样式可参照附录范本,背书情况复杂时可另附页详细说明。签字背书一式两联,一份附于背书文件,一份留存本单位存档。
第十一条 签字背书后,党组织负责人、纪检组织负责人应对所背书的事项进行持续的跟进、监督和回访,核查有无偏离预定计划、有无发生不廉洁行为。发现违规违纪线索的,及时报区纪委监察局。
第十二条 签字背书底稿可以作为责任追究时,党组织负责人、纪检组织负责人按规定履行党风廉政建设主体责任、监督责任的程序性证据。经查证属实的,可以免除相关责任人部分或全部责任。

第四章 处理和处分
第十三条 区纪委监察局为游仙区签字背书制度的监督单位。
第十四条 经党组织负责人、纪检组织负责人签字背书的事项,若发生党风廉政建设方面的问题,按照连带责任依《中国共产党纪律处分条例》和游仙区“一案双查”相关规定追究签字背书者的责任。
第十五条 对消极不履行或不按规定履行党风廉政建设主体责任、监督责任签字背书制度的,公开通报批评,取消年度评优评先资格,并纳入党风廉政建设目标绩效管理;对应该履行主体责任、监督责任签字背书制度而未履行的,一旦职责范围内发生党风廉政建设问题,对党组织负责人、纪检组织负责人按加重情节处理。

第五章 附则
第十六条 本办法适用于游仙区党政机关、国有企事业单位。辖区内非公企业党组织和村、社区参照本办法执行。
第十七条 电子介质的签字背书的具体办法另行规定。
第十八条 本办法由区纪委监察局负责解释。
第十九条 本办法自2014年10月15日起实施。

游仙区党风廉政建设签字背书单
编号:

单位

时间

存根

背书事项

责任主体

党组织负责人

纪检组织负责人

是否已履行党风廉政建设核查程序

是否发现违反党风廉政建设违规问题

签名

…………………………骑……缝……章………………………………

游仙区党风廉政建设签字背书单
编号:

单位

时间

随文件附送

背书事项

责任主体

党组织负责人

纪检组织负责人

是否已履行党风廉政建设核查程序

是否发现违反党风廉政建设相关问题

签名

2011年党风廉政教育工作总结这么写啊: 加强思想道德教育,加强反腐倡廉教育,使广大党员领导干部在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德教育防线,这是党风廉政建设、反对和防止腐败的一项基础性工作。以学习实践科学发展观为主题,着力构建拒腐防变教育长效机制,有利于我们不断认识和把握规律,以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证,使党风党纪教育工作走上了制度化、规范化的轨道。是我们从源头上预防和惩治腐败的有效途径。
一、以科学发展观为指导,充分认识形成拒腐防变教育长效机制的重要意义
拒腐防变教育工作是推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策,是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的思想基础,是从源头上预防和治理腐败的重要途径。以科学发展观的角度来看,深入开展拒腐防变教育,有利于提高党员干部党性修养和思想道德修养,增强拒腐防变能力;有利于强化监督,保证各级干部特别是领导干部正确行使人民赋予的权力;有利于惩治和预防腐败现象的滋长。
党的十六以来,通过全党共同努力,逐步建立健全了拒腐防变教育的长效机制,使党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显成效。但是,我们也必须清醒的看到,改革开放以来,拜金主义、享乐主义和奢靡之风在党员干部和干部队伍中有滋长蔓延之势,艰苦奋斗的优良传统作风在一部分党员、干部那里被淡忘了,在少数人那里甚至被丢得差不多了,这些现象的存在使拒腐防变教育工作面临严峻的形势。纵观当前的拒腐防变教育工作,不难看出,我们仍是坚持以灌输法、说教式为主,吸引力和感染力不强。“大宣教”机制的作用发挥不够,利用广播、电视、网络、多媒体等先进手段对反腐倡廉的形势、任务、做法和成果的宣传还远远不足,贴近基层、贴近群众、贴近实际的宣传教育形式依然偏少。廉政文化建设“六进”活动缺乏活力,宣传教育工作考核体系甚不完善等等。
为此,我们在开展反腐倡廉宣传教育工作的过程中,要充分认识到领导干部能不能做到廉洁从政、执政为民,直接影响着党的执政能力,影响着社会主义建设事业的兴衰成败。要引导社会成员树立崇尚廉洁、遵纪守法的理念,坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。要通过思想道德建设防止公职人员产生腐败动机,通过加强制度建设,消除各类腐败机会。要适应新形势新任务的要求,不断推进改革创新,拓展宣传教育工作领域,努力增强反腐倡廉宣传教育工作的影响力和渗透力。要正确把握和处理好突出领导干部这个重点与覆盖全党全社会的关系、思想道德建设与制度建设的关系、继承和创新的关系,建立健全拒腐防变教育长效机制,提升工作水平,拓展工作领域,不断提高做好反腐倡廉宣传教育工作的能力和水平。
二、以科学发展观为指导,转变工作思路,完善拒腐防变教育工作机制
拒腐防变教育是一项长期艰巨的系统工程,要使拒腐防变教育真正深入人心、落到深处、收到实效,必须正确把握科学发展观的基本内涵,从公司实际出发,创新工作思路,完善工作机制,破解工作难题,更加科学有效地防治腐败。努力做到坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬,惩治于已然,防患于未然。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来,把阶段性任务与战略性目标结合起来,整合各方面资源和力量,增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。
(一)在理顺工作体制上下功夫。领导机制是拒腐防变教育工作的重要机制,只有建立了领导机制,拒腐防变教育才能起到“纲举目张”的作用。为此,公司党委从建立领导机制入手,在2008年开展的“抓源头、促请廉”活动中,成立了由党政一把手任组长的领导小组,并下设办公室。在今年开展的学习实践科学发展观活动中,要求纪检监察、组织人事、宣传、群工等部门对党风廉政建设宣传教育做出年度工作安排,并在两级领导干部中确立“不抓廉政是失职,抓不好廉政是不称职”的理念,切实履行好“一岗双责”,逐步形成了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合,广大干部群众积极参与的“大宣教”工作机制。
(二)在加强制度建设上下功夫。制度建设是加强拒腐防变教育的有效途径,也是做好各项工作持续、深入、健康发展的根本保证。近年来,公司纪委认真贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》,丰富“三会一课”内容,注重心理疏导,各单位党政主要负责干部带头讲廉洁党课,把反腐倡廉教育纳入各党支部学习计划,提高了教育的针对性和有效性。同时,在xx局党委和纪委的要求下,公司纪委通过落实领导干部的述廉评廉考廉、廉洁谈话、重大事项报告、廉政档案、党政班子民主议事规则、“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度,把拒腐防变教育长效机制渗透到每项工作的各个环节和部位,使领导干部廉洁自律工作始终置于组织的有效监督之下。
(三)在形成统筹协调的机制上下功夫。在拒腐防变教育活动中,一定要注意正确处理好教育和企业经营管理工作的关系,采取一切必要的措施,确保拒腐防变教育的时间、内容、对象得到全面落实,妥善安排,统筹兼顾,做到教育与日常工作“两不误、双促进”。一是时间安排要充足合理。拒腐防变教育是长期的持久战和循序渐进的过程,不可能毕其功于一役。要有效地解决拒腐防变教育中存在的阶段性、运动性问题,努力使教育活动开展得更加均衡,做到“长流水、不断线”。二是内容安排要统筹兼顾。各单位在开展教育时要分阶段突出重点,使各项教育活动内容更集中,追求最大宣传效果。内容安排要有趣味性和亲和力,通过创新示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和主题教育形式,构建思想教育、法纪教育、示范教育、警示教育等四位一体的教育格局。三是教育对象要区别对待。针对领导班子、中层干部、机关一般管理人员、基层员工等不同教育对象,采取不同的工作手段和宣传方法,注重分层教育,努力增强教育的针对性和时效性。当前特别要突出抓好领导干部、关键岗位人员的教育,把教育贯穿于其培养、选拔、管理、使用等各个方面。
三、以科学发展观为指导,把握工作重点,全面开展拒腐防变教育工作
领导干部作风建设是党的建设的一项重要任务,必须长抓不懈。21世纪的今天,只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉、自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能推动中国的经济社会又好又快发展,形成共同构建社会主义社会和谐社会的强大力量,永葆党的先进性,切实把反腐倡廉工作引向深入。因此,以领导干部作风建设为重点,开展多层面拒腐防变教育势在必行。也只有建立拒腐防变教育长效机制,不断提高反腐倡廉的法制化水平,规范执法行为,才能把各级党政机关建设成为一个“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、管理科学、服务规范、运行高效、完成任务”的高效、廉洁集体。
1、以党性教育为基础。通过组织学习党章,掌握党章的精神实质,进一步强化全体党员干部尤其是领导干部的党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念,不断增强党员干部的党性修养和理论素养。教育广大干部特别是领导干部,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚定共产主义信念,坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点,增强政治鉴别力和政治敏锐性。
2、不断深化党风教育。要教育广大干部职工特别是领导干部牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”,始终保持党同人民群众的血肉联系。尤其面对经济不景气的严重影响和冲击,更迫切地需要加强艰苦奋斗优良传统和作风教育,把广大党员干部的思想和行为,引导、规范到“心想正事,身有正形、胸怀正气”上来,身体力行地带领员工群众坚定信心、迎难而上,去应对危机和挑战。
3、加强法律法规教育。通过组织广大党员干部认真学习《宪法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等法律法规,进一步增强广大干部特别是领导干部依法行政的意识,忠实履行法律赋予的职责,保证各项法律、法规和政策的正确贯彻执行。同时,要以“两个条例”等为重点,进行党纪政纪条规教育,使广大党员干部全面掌握党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项具体规定,自觉遵守和维护党纪条规。
在拒腐防变教育中,还要注重教育内容和形式的结合,要把传统的方法和现代手段结合起来,使教育形式丰富多彩,生动活泼,群众喜闻乐见,又深入人心,确有实效。开展拒腐防变教育活动是整个反腐倡廉教育的重要组成部分,特别是开展廉政文化建设活动,是拒腐防变教育的一种新形式。建立廉政文化建设活动机制势在必行。
近年来,公司认真贯彻落实集团公司、xx廉洁文化推进会议精神。把廉洁文化建设与企业文化创建结合起来,深入开展依法经营、廉洁从业教育,在公司深入开展廉洁教育,丰富党员思想道德实践活动。在家庭和小区中倡导清廉家风和文明风尚。引导广大员工家属增强法制、道德、廉洁意识。推动廉洁文化内容形式和传播手段创新,扩大覆盖面,增强影响力,形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁风尚。
特别是在去年开展的“抓源头、促请廉”主题活动的促进下,公司纪委编印了《党风廉政建设及效能监察制度汇编》和《廉洁警言警句》,建立领导干部“廉洁档案”,并按照廉洁文化“六进”工程的要求,开展“家庭助廉”活动。举办了包括领导干部家属参加的“党纪条规”知识竞赛,组织召开“家庭助廉”座谈会,发放“致领导干部家属的公开信”,签订“家庭助廉承诺书”,组织党员干部和领导干部家属参加遵守“诚信、崇廉、律己、敬业”廉洁理念的签字活动,通过开展一系列卓有成效的廉洁文化创建活动,营造了“学廉、守廉、崇廉”的良好氛围,为深入开展拒腐防变教育提供了良好的载体机制。

宣传部怎样更好的做好扶贫宣传工作: 一、加强基层党风廉政建设,必须认清形势、找准症结,将党风廉政建设作为崇高使命
党风廉政建设对于基层党员干部是“一票否决”的工作。作为与群众距离最近的镇村党员干部,一旦作风不正、滋生腐败,即使工作再优秀、成绩再突出,也抵消不了作风和腐败问题带来恶果,最终得到的将是群众威信的降低、领导评价的降低、政治前途的渺茫,甚至是党纪国法的制裁。因此,必须高度重视党风廉政建设对于基层党员干部的重要意义。特别是随着京沪高铁滕州东站在东沙河镇境内建成运营,市委、市政府已将我镇列为“集金融、商贸、文教、居住于一体的全新功能性高铁新区”,新的发展形势也对党风廉政建设提出了新的要求:一是党风廉政建设的标准更高。随着高铁新区建设的逐步深入,对于东沙河镇的定位将由原来的“近郊农业型乡镇”转变为“全新功能性高铁新区”,这也带动了包括党风廉政建设等各项工作标准的提高,需要我们采取有效措施,让党风廉政建设的内容更丰富、标准更严格、形式更多样、效果更明显;二是党风廉政建设的难度更大。伴随经济社会快速发展的同时,各种社会矛盾也集中凸显,稍有疏忽,小问题就会造成大影响。特别是腐败问题,更加容易激发民愤,影响党和群众的血肉联系,需要引起重视;三是党风廉政建设的责任更大。建设高铁新区不仅是东沙河镇的大事,也是全市经济社会发展进程中的大事,各界高度关注,群众充满期盼,作为镇党委更应该抓好党风廉政建设,为高铁新区建设提供坚强有力的党员干部队伍保障。但是,从目前镇村党员干部队伍的现状来看,极个别党员干部还存在着“邪、懒、散、浮、软、混”的问题,风气不正、为政不廉的现象还未得到彻底根除,需要我们高度重视,找准症结,对症下药,切实营造风清气正的外部环境。
二、加强基层党风廉政建设,必须更新观念、与时俱进,将思想政治建设作为基础保证
加强党员干部的思想政治建设是基层党风廉政建设的前提。导致一些干部腐败的重要原因就是这些人思想上首先出现了滑坡,防腐拒变的思想大堤有了松动,给贿赂者可乘之机,终在腐败的泥潭中越陷越深,变得不能自拔。我们现在要加强党风廉政建设,也必须要从思想建设入手,通过教育引导、建立机制等办法,引导干部在思想上“常念民之冷暖,常思国之兴衰,常想党之安危”,远离“贪图享乐、腐化堕落、纸醉金迷”的不良恶习,让思想信念经得起实践考验。为适应高铁新区建设的新形势,打造信念坚定的党员干部队伍,我们围绕思想政治建设,下大气力,重抓成效,取得了一定成绩。一是发挥好表率作用,开展党委理论学习中心组活动。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。要将思想教育在全镇引向深入,抓好领导干部的学习是关键。为此,我们积极开展党委理论学习中心组活动,实行“三个一”的学习制度,即每周进行一次专题学习、每月进行一次总结讨论、每季每名领导干部至少读一本书,有效调动了领导干部主动学习的积极性。作为党委书记,在抓好自身学习的同时,经常突击抽查班子成员的学习情况以及读书内容,通过学习这种形式,进一步增强干部学习的紧迫感,提升干部思想境界,自觉远离不良的工作作风和生活陋习。二是发挥好平台作用,开展学习型党组织创建活动。农村基层是开展党风廉政建设的重要环节。可能在许多人中,村官的权力不大,腐败的机会相对较少。但殊不知发生在身边的腐败才是最可怕的,一名村官的腐败行为可能比一名高官对老百姓造成的冲击还要大。为此,坚持把学习作为基层党组织开展组织生活的重要内容,为农村党员干部购置学习书籍,要求帮包领导和总支书记每月至少要参加两次农村党员干部学习活动,让每名农村党员干部绷紧思想学习的弦,在思想上提高防腐拒变的能力。三是发挥好典型作用,营造学比赶超的良好氛围。先进典型是促进干部提升思想境界的标杆,特别是在干部身边发现先进、树立典型,更加具有现身说法的效果,增强广大党员干部学习先进、赶超先进的自觉性和主动性。我们结合自身实际,利用经济工作会和七一表彰大会的时机,对全镇涌现出来的先进基层党组织和先进党员干部进行了隆重表彰奖励,让有为者有位,为广大党员干部学比赶超树立了标杆,党员干部在思想上受到了有效教育,防腐拒变的信念也更加坚定。
三、加强基层党风廉政建设,必须培强作风、带好队伍,将调优干部形象作为重要目标
党员干部作风建设是党风廉政建设的关键环节。抓好作风建设,第一,须认清作风建设的重要性和必要性。从重要性来看:作风建设是党员干部素质的反映;作风建设党员干部总体形象、个人形象的综合体现;作风建设是机关效能的标志;作风建设是一个单位工作有序运转的保证。从必要性来看:作风建设是密切党员群众关系的迫切需要;是树立部门良好形象的现实需要;是推动工作的直接需要;是形成良好家风、促进子女成长成才的自我需要。第二,须分清作风的好与坏。找准问题是解决问题的关键。从实际情况看,目前少数党员干部还存在着六种不良风气,即:“邪”思想扭曲,心理阴暗,对他人工作不支持、不维护、瞎捣乱;“懒”思想上懒得动脑,工作上懒得行动;“散”自律意识差,反而对别人评头论足,缺乏团队意识;“浮”遇事浅尝辄止,作风浮漂浮夸;“软”缺乏敢于担当的勇气和攻坚克难的锐气;“混”对自己缺乏准确定位,工作上只求过的去,不求过得硬。这些现象虽然只是个别情况,但影响恶劣,需要高度重视,认真对待。看清问题的同时,我们也需要看清目标,知道什么是应该具备的作风。我认为主要有八个方面。即:谦虚诚恳、勤奋好学的作风;敬业爱岗、服务人民的作风;负责用心、攻坚克难的作风;令行禁止、高效扎实的作风,思路开阔、勇于创新的作风;艰苦奋斗、求真重效的作风;严格要求、清正廉洁的作风和言行一致、生活正派的作风。如果能真正具备上述八个方面作风,我们强化党风廉政建设的目标也水到渠成。第三,须逐步养成良好作风。一是以“诚信心、责任心、知耻心”三心养成为基础,培养提升境界的能力,增强自己的内秀感;二是以“合心、合力、合作”三合意识为要求,培养和谐关系的能力,增强自己的合群感;三是以“正义、正派、公正”三正行为为准则,培养主持公道的能力,增强自己的君子感;四是以“思考能力、表达能力、执行能力”三力提高为重点,培养成事的能力,增强自己的成就感;五是以“守章、守纪、守法”三守为底线,培养遵纪守法的能力,增强自己的规矩感;六是以“恒志、恒心、恒久”三恒建立为榜样,培养持之以恒的能力,增强自己的认同感。为加强镇村党员干部作风建设,我们坚持以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线,开展镇村干部作风建设、“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛、《农村基层干部廉洁履职若干规定》考试和“爱我镇、我献策”征文比赛等活动,引导党员干部树立“合心合作合力的团结形象、实在实际实干的务实形象、勤政廉政公正的正派形象、善谋能做敢担当的能人形象、自重自省自励的严谨形象和爱民为民富民的公仆形象”等六中形象,促使党员始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态,自觉抵御各种诱惑,筑牢防腐拒变防线。
四、加强基层党风廉政建设,必须完善制度、夯实基础,将落实党风廉政建设责任制作为有效途径
科学有效的制度是抓好基层党风廉政建设的基础。党风廉政建设作为一项常年抓、抓常年的系统工程,特别要把制度建设作为重要抓手,认真落实党风廉政建设责任制,逐步促进党风廉政建设常态化、长效化。今年以来,我们围绕党风廉政制度建设,坚持反腐倡廉建设更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的总体要求,始终紧抓不放,取得了新的成效。一是以完善惩防体系为抓手,开辟反腐倡廉的新途径。按照惩防体系基本制度的要求,进一步细化分解工作任务,明确每项工作的牵头领导、配合单位和责任人员,加强沟通联系,定期交流情况,研究问题,形成目标统一、信息共享、运转顺畅的协调机制,做到上下联动,部门配合,齐抓共管。二是以落实党风廉政建设责任制为龙头,推动反腐倡廉的新发展。坚持将落实党风廉政建设责任制作为纪检监察工作的重要任务,召开党风廉政建设工作会议,对党风廉政建设和政风建设工作进行了具体部署。会上,与各分管领导、部门、办事处和村的负责同志签订了《党风廉政建设目标责任书》,层层制定了《党风廉政和政风建设任务分解表》,明确了党风廉政和政风建设各项任务的工作标准、完成时限、保障措施和监督主体,形成了目标具体、职责明确、上下贯通、左右协调、环环相扣的责任体系。在责任制执行中,实行全方位和全过程动态管理,加强监督检查,有力促进了党风廉政建设责任制的全面落实。三是以加强领导落实责任为根本,构建反腐倡廉的新机制。完善领导机制,形成党委统一领导,“一把手”负总责,分管领导具体抓,班子成员齐抓共管,职能部门各负其责,纪检监察组织协调,依靠群众支持和社会监督的领导体制和工作机制。我们把反腐倡廉工作摆上重要位置,列为全镇工作的重点任务,支持纪检监察部门发挥作用、履行职责,经常听取汇报,提出指导性意见。班子各成员和各职能部门按照党风廉政建设和政风建设责任书的要求,切实担负起各自的责任,并将其贯穿落实到各自工作中去。进一步加强对纪检监察工作的领导,在人力、物力、财力上予以保障,以行动来支持纪检监察部门全面履行职责。四是以有效执行制度为关键,争取反腐倡廉的新成效。再好的制度只有得到了有效落实才是真正管用的制度。为此,我们着眼机关部门,制定《镇工作规范》和《镇村干部行为规范三字经》卡片;着眼农村基层,组织多部门建立协调监管机制,统筹抓好对村级班子在执行四议两公开、三会一课、一事一议、民主评议、党务政务及财务公开等制度方面的监管,实现村级工作规范运转,从农村基层消除容易滋生腐败的各种不规范现象,得到了群众的拥护和支持。
五、加强基层党风廉政建设,必须加强监督、科学管理,将打击腐败现象作为有效手段
加强对廉政勤政的监管和腐败行为的打击是党风廉政建设的有效办法。我们不能仅仅寄希望于通过教育学习和制度引导来消除腐败现象,还需要通过对腐败现象的有效打击,为广大党员干部树立反面典型,形成反腐倡廉的强大声势。在具体实践中,我们围绕自查、监管、惩治等环节,有效筑牢了避免腐败的各条防线。一是坚持自查促廉政。组织领导干部和部门负责同志定期述职述廉,根据各自分管工作中存在的问题,进行剖析和自我批评,表明整改态度,提出整改措施。进一步充实述廉内容,把领导干部所分管范围内的重大情况、重大事项等列为“必答题”,把领导干部执行廉洁自律规定的情况作为“自选题”,把群众关心的热点、难点和疑点问题作为群众“点评题”,在述廉报告中进行一一解答。二是坚持以监管促廉政。加强对重点环节和关键部位的监督,抓住行政许可、资金分配、工程招标等权力比较集中的方面,建立切实有效的监督和制约机制,切实加强执法监察、效能监察和廉政监察,开展政风行风评议活动,进一步发挥人大代表、政协委员的监督作用,逐步形成全社会共同参与的监督网络体系。完善信访举报制度,建立健全信访举报责任制、集体上访应急处置工作机制。三是坚持以惩处促廉政。将惩处腐败作为党风廉政建设的重要内容,面对腐败现象坚持原则、敢于碰硬。特别是在目前我镇处在转型发展的关键时期,极易产生社会矛盾的背景下,我们将腐败作为各级干部不能触摸的底线,加大对腐败的惩处。

浅谈银行系统如何创新反腐倡廉教育方式: 收藏推荐 当前和今后一个时期,宣传学习和贯彻落实《廉政准则》是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要政治任务。笔者结合银行系统工作实际,就如何以宣传学习《廉政准则》为契机,创新银行业反腐倡廉宣传教育工作方式谈谈认识。银行系统反腐倡廉宣传教育工作中存在的问题分析从近年来银行系统开展的反腐倡廉宣传教育工作情况来看,在实际操作中存在一些问题值得重视:一是宣传教育工作程序化。有些银行对反腐倡廉宣传教育重视不够,习惯于“讲讲课”、“开开会”,停留在转转文件、发发案例、说说套话,写写总结的套路上。结果是少数领导干部以业务工作忙为借口不参加日常学习教育活动,学习心得大都是从报纸文件上摘抄一些甚至从网上直接下载。还有部分领导干部感到警示教育年年搞,教育活动断不了,就以业务工作时间紧、任务重、考核严等客观理由,把反腐倡廉宣传教育仅仅看作每年都要履行的程序,走过场了事。二是宣传教育工作呆板化。有的分行在反腐倡廉宣传教育中手段缺乏创新,形式没有新意,内容空洞无物。结果,领导干部和广大员工未必清楚自己应当怎样做,不应当怎样做,做了不应做的事会受到怎样的处罚

怎么写一篇局党组廉政建设实施方案: 2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真贯彻落实党的十八大会议精神,巩固“两个实践活动”成果,狠抓党组织作风建设,加强今年水利系统的党风廉政建设和反腐败工作,促进各项工作和谐发展,全面完成各项工作任务,结合水利工作实际,特制定如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习系列重要讲话精神,按照中央纪委三次全会、全市党风廉政建设干部大会和县纪委十二届五次全会会议精神,坚持党要管党、从严治党,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,围绕水利生态文明,强化工程管理、水资源管理、队伍管理,聚焦中心任务,深入落实中央八项规定精神、省委“四个实施办法”和市委 “十条纪律”要求,坚持不懈纠正“四风”,切实转变干部职工的工作作风,认真解决工作中的突出问题,推动水利系统党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。
二、工作目标
1、认真查找出本单位党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节,着力解决涉及党员干部廉洁自律的突出问题。
2、抓好党风廉政建设宣传教育工作。充分利用各种形式,全面学习宣传中央、省、市、县纪委全会精神,强化工作创新。
3、切实转变干部职工作风,巩固“两个活动”教育成果。
4、狠抓党风廉政建设日常工作,力争各项工作再上新台阶。
三、工作内容
(一)、党风廉政责任制的落实
1、强化党组主体责任
严格落实党组主体责任,局党总支确实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,党总书记严格履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重大案件亲自督办,每年向县委提交述廉报告,向县纪委述责述廉,当好廉洁从政的表率。
2、落实“一岗双责”
全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度,责任体系要全面、科学、可操作性强;责任目标要具体、明确、符合实际;风险责任要分解到股室、到个人。为加强党风廉政建设的组织领导,局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,局党组书记、局长任组长,分管党风廉政建设工作的领导为常务副组长,其他领导班子成员为副组长,各股室负责人为成员,负责对全局的党风廉政建设的组织领导。严格坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责,分管领导具体负责和其他成员各负其责的领导责任制和“一岗双责”的工作机制。
3、强化监督执纪问责
按照“三转要求”,结合工作实际,围绕全面从严治党、依规治党这条主线, 持之以恒正风肃纪,开展工作作风建设及“四风”问题专项检查,紧盯重要时间节点,坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题,开展元旦、春节、五一等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查,加强民生监督,强化监督执纪问责。
(二)、惩防体系建设
1、反腐倡廉宣传教育
一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动,深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育;二是继续在党员和干部职工中开展以反“四风”为主题教育活动;三是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。通过廉政宣传画,廉政宣传片,廉政展牌等形式展示廉政典型人物事迹,加强党员干部党性修养和廉洁从政的教育;四是定期召开党风廉政专题会议,研究部署本单位党风廉政工作,规范行政行为,增强服务意识,提高工作效率,转变工作作风。
2、固牢廉政风险防控
一是统一思想,加强领导,全力营造良好氛围。召开廉政风险防控机制建设工作动员会,通过讲案例摆事实,使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来。二是从作风建设和制度建设方面查找廉政风险点,通过岗位互查、股室自查和领导核查,审核确定各岗位、各环节的廉政风险点,提出预防风险对策,制定相应措施,完善相关制度,达到约束权力运行。
3、党务政务公开透明
一是推进 “六权治本”,探索建立规范决策权、执行权、监督权的运行机制,公开权利清单,构建起权责一致、运行公开、依法保障、监督到位的部门职能体系。二是严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度,加强对权力运行的监督,坚持“三重一大”事项及时向纪委报告制度。三是严格遵守财经纪律和财务制度,深化资金专项管理,巩固管理成果,建立长效机制。
4、行政审批及招投标工作
(1)行政审批。按照《长治市水利局行政审批工作制度》,对我局行政职能范围内的审批事项进行梳理,纳入电子监察系统,按照相关的法律法规,对审批事项办理程序能简则简、能省则省;审批时限、审批费用都按 “最小化、零收费”的要求落实。所有行政审批事项都到政务大厅水利局窗口集中办理,在窗口的工作人员必须落实首问责任制、一次告知制,零距离服务。促进单位依法行政,从源头预防腐败。
( 2)招投标工作。严格执行有关法律法规和内部行业管理制度。一是每个项目业主的招标文件实行会审制,不搞一人说了算。在会审过程中,只要符合招标法和局发招标公告上所规定的各项条款,都可报名参加招投标。二是按程序操作。项目招投标都实行明标,不搞暗标。全局所有水利招投标项目不派业主代表参加评委评分。三是纪检监察室负责招投标现场监督,实行现场监管和全程监控。
5、纠风执法。加大行风专项治理力度,建立健全纠正不正之风的长效机制。认真查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加赌博等党风方面存在的问题,坚决抵制以各种名义公款旅游、公车私用、公费娱乐等行为。依法从严开展水行政执法工作,坚决查处影响防洪安全、破坏水利设施的水事案件,加强对漳河流域乱采滥挖河道砂石专项执法检查。
(三)作风建设及党内监督
1、加强作风建设。严格落实“八项规定”、省委“四个实施办法”和市委 “十条纪律”要求,做到人人皆知、人人遵守。狠刹“四风”。
(1)巩固“两个活动”成果。开展整改落实“回头看”坚持在抓常、抓细、抓长上下功夫,不断深化“四风”整治,部分重点难点问题成立专门工作班子开展工作,针对牵头负责的整改任务,找症结,出思路,想办法,实施项目化管理,巩固和拓展实践活动成果。
(2)开展对股室及下属单位量化目标,绩效考评活动。半年初评,年终总评,激励干实事,奖励先进,反对无所事事,坐而论道,鞭策后进。对股室实行工作日志管理和班子成员出勤公示制度;对所有干部实行工作笔记本、学习笔记本、下乡日记本三本管理制度。
2、贯彻落实《党内监督条例》,坚持民主集中制,规范集体领导和个人分工负责相结合制度,落实领导班子工作规则、议事规则。深化党务公开工作,增强党务工作透明度;对群众函询、询问和质询的问题认真整改,改进工作作风;严格落实“三谈两述”制度,切实加强对党员领导干部的教育和监督,增强廉洁自律意识。
(四)干部廉洁自律
1、严格执行规定。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规相关规定,筑牢法纪和思想道德防线,对违法相关法律法规的干部职工,要依法依纪依规严肃处理,绝不姑息。
2、严格执行制度。对照《廉政准则》,切实纠正局机关和领导干部在违规收受礼金、私设小金库、违规多占和买卖住房、违规参与私房建设、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。坚决纠正有令不行,有禁不止,上有政策下有对策的行为,确保党的路线方针政策和县委县政府重大决策部署的贯彻执行。
四、工作措施
(一)高度重视,加强领导
各股室及下属单位,要充分认识到做好党风廉政建设工作的重要意义,切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,要把落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置,列入重要议事日程,与各自的实际结合起来,高度重视,大力推动,确保不发生重大违纪违法案件。
(二)精心组织,认真部署
各单位要形成合力推进党风廉政建设责任制的落实。坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核,细化、量化考核指标,完善考核机制,真正做到反腐倡廉工作与水利事业发展同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导要认真履行第一责任人的职责,其他班子成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作,对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的,要严肃追究责任。
(三)强化监督,促进落实
纪检组要转职能、转方式、转作风,聚焦中心任务,突出抓好党风廉政建设和反腐败斗争主业;要坚守责任担当,明确监督执纪问责主责。要把握监督的重点对象和关键环节,改进监督方式,切实履行好纪检监察职责;要加强组织协调和监督检查,形成齐抓共管的合力。

如何做好新形势下关于弱势群体法律援助工作: 拓展党风廉政宣传领域和阵地。充分发挥舆论宣传的思想引领、舆论支持、精神激励和约束警示作用,努力营造有利于党风廉政建设和反腐败斗争的思想舆论氛围。一是发出正面强音。大力宣传反腐败斗争形势任务和决策部署,统一干部群众的思想认识,凝聚反腐败人心力量。广泛宣传反腐败工作成果和勤廉典型,增强干部群众反腐败斗争必胜的信心。树立纪检监察机关不是神秘机关的开放思维,开展纪检监察机关公共形象宣传,通过制作宣传片、举办“开放日”和在线访谈等形式,提高纪检监察工作透明度。二是形成震慑效应。适应加大惩治腐败力度的新形势,加强违纪违法典型案件宣传报道,及时曝光违反中央八项规定精神的问题和违纪违法典型案件,健全新闻发布制度,集中通报查办案件情况,发挥警示作用,提高震慑力。三是打造全媒体宣传阵地。协调整合媒体资源,主动设置议题,开展立体式、全方位宣传,放大纪检监察声音。发挥主流媒体的主阵地和主渠道作用,加大新闻投放量和频次,形成舆论强势。同时,注重利用主要商业网站、有影响的都市类报刊等媒体,运用微博、微信等传播手段,借助专家学者的力量,扩大宣传的社会影响力。   增强党风廉政教育针对性和实效性。适应新形势,应进一步明确党风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点,逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局。强化对各级领导干部特别是一把手的教育,通过党委(组)理论中心组学习、廉政培训、讲廉政党课等多种形式,建立健全领导干部常态化教育机制。充分利用纪检监察机关执纪监督的优势,强化党纪政纪和廉政法规教育,积极开展领导干部任职前廉政法规知识测试工作。充分利用纪检监察机关拥有大量案件资源的优势,强化警示教育,促使党员干部引以为鉴。贴近党员干部的思想实际和接受习惯,改进教育方式方法。坚持因时施教、对症施教,针对信访举报、巡视、党风政风监督等工作中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题,抓住换届选举、过年过节等关键时点,实施有针对性的教育,坚持抓早抓小,积极开展党员干部谈心提醒教育工作,防止“堤坝毁于蚁穴”。   提升廉政文化建设品质和效果。加强廉政文化建设,应紧紧围绕中央八项规定精神、反“四风”要求和反腐败斗争需要,引导公众树立廉洁、诚信、勤俭、守法等思想观念,增强监督意识,在全社会倡导抵制歪风邪气和腐败的氛围。加强廉政文化理论研究,进一步界定廉政文化的内涵、目标任务和实现途径,为廉政文化建设实践提供理论遵循。廉政文化重在建设,应坚决摒弃形式主义,防止把廉政文化简单等同于廉政文艺或廉政景观,避免娱乐化庸俗化倾向。坚持廉洁教育与实践养成相统一,与制度规范相结合,融入公民意识、城市精神、企业文化和职业道德培育过程,融入市民公约、乡村民约、学生守则之中,不断探索廉政文化进社区、农村、学校、企业、家庭的新途径新方式。大力实施廉政文化精品工程,发挥好廉政文化艺术精品的熏陶作用。

党组织书记四个亲自的内容是什么?:

党委书记作为第一责任人,要做到“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

坚定不移地落实好“两个责任”(主体责任、监督责任),就是要求党委勇担党风廉政建设的主体责任,就是要求纪委敢负党风廉政建设的监督责任。

党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,落实主体责任责无旁贷。既要抓全局、抓根本、抓关键,也要抓具体、抓推进、抓落实。要落实这两个责任,党委书记就必须做到“四个亲自”。

扩展资料

而除了党委书记之外,党委班子其他成员和各职能部门对职责范围内的党风建设负重要责任,必须落实“一岗双责”,做到管人、管事、管党风“三个结合”,及时对分管单位、部门党风建设情况进行分析检查,防范各领域廉洁风险。

要按照“责权统一、职责清晰、逐级负责”的原则,构建党委、党总支、党支部责任层层担当、层层分解、层层落实的责任体系,进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的党风建设工作机制。

资料来源:人民网:党建:勇担主体责任 敢负监督责任

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